Desarrollo de la empatía en el Equipo de Trabajo

grupo de trabajo

DESARROLLO DE LA EMPATÍA CON TU EQUIPO DE TRABAJO

 

Las personas empáticas tienen una predisposición natural para algunas de las competencias más demandadas de empleo: capacidad de liderazgo, negociación y atención al público, entre otras.

 

La empatía es la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos.

 

Con la empatía sucede lo mismo que con otras capacidades innatas, está más desarrollada en unas personas que en otras. Pero SIEMPRE es posible potenciarla.

La empatía está relacionada con las células espejo, que son aquellas que se activan cuando vemos una conducta y sentimos el impulso de imitarla. Seguro que esta sensación te suena: una risa contagiosa, un llanto que te emociona… Esta capacidad nos permite además aprender por imitación.

 

Te contamos el poder de la empatía en el desarrollo de los Equipos de Trabajo.

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Gratitud como herramienta poderosa en tu empresa

gracias

EL PODER DE UN SIMPLE «GRACIAS»

 

A todos nos gusta que se nos esté agradecido cuando desempeñamos tareas laborales o incluso fuera del entorno laboral.

 

¿Has perdido la buena costumbre de dar las «GRACIAS» o sigues siendo fiel a esta poderosa palabra?

 

Tal vez la vorágine del día a día o las urgencias hacen que, con más frecuencia de la que nos gustaría, nos olvidemos de cuestiones tan básicas como un cordial saludo de Buenos días, un simple «por favor» o un maravilloso «gracias».

Y esto, déjanos decirte, que es lo que principalmente marca la diferencia entre un jefe y un líder.

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Gestión emocional en el confinamiento.

gestión emocional

Gestión emocional en el confinamiento

Estamos viviendo una situación distinta, algo que no nos hubiésemos imaginado, y que en muchos casos nos ha pillado totalmente desprevenidos.

Nos hemos visto privados de algo tan habitual, como salir a la calle, o ir al trabajo. Ya no podemos dar un abrazo, o un beso. No podemos salir de casa, y hemos cambiado de forma forzosa hábitos y costumbres, entre ellas horarios, comidas, incluso muchas personas la forma de trabajar. Estamos cumpliendo la mayoría sin rechistar, porque se le ha dado muchísima importancia a la seguridad. Son cifras escalofriantes la de las personas que se han ido por el Covid-19, pero…  ¿cómo nos afecta este confinamiento emocionalmente? ¿se puede actuar sobre la gestión emocional en el confinamiento?

Aquí te damos unas pautas al estilo KEMAY, para que las pongas en práctica, que nos ayudemos entre todos.

Si quieres saber más sobre la Gestión emocional en el confinamiento

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